EHRトレーニングには何が含まれますか?

EHRトレーニング、または電子医療記録のトレーニングでは、これらの新しいテクノロジーを使用して、異なる医療提供者間で患者の病歴を追跡する方法をスタッフに教えます。 これには、エンドユーザーの文書化、有能な記録管理、およびヘルスケアオフィスまたは施設全体での一貫した実装に関するさまざまな一般的な問題が含まれます。 医療ビジネスのEHR取引には、さまざまな種類のスタッフが関与している場合があります。

最も広い意味で、EHRトレーニングは、各種類の医療従事者に臨床的役割で電子健康記録を実際に使用する方法を示すことから成り立っています。 ただし、これ以外にも、スタッフに初期システムの実装方法と、それを使用して医学界の基準に準拠する方法をスタッフに教えるというアイデアもあります。 一部の医療ビジネスで際立っている電子健康記録トレーニングの1つの側面は、特定の種類の医療過誤を回避するための電子健康記録の使用です。

EHRの実装方法をスタッフに教えることにより、医療ビジネスはトップレベルのユーザー向けに初期トレーニングセッションを設定し、そのユーザーが新しいテクノロジーで他の人をトレーニングします。 このタイプのEHR実装トレーニングは、ソフトウェアのGUIまたはグラフィカルユーザーインターフェイスに焦点を当てています。 これは、従業員がこれらのデジタル記録保持リソースを従業員がどのように利用するかを決定するコントロールと視覚的プレゼンテーションを批判的に見る場所です。

実施とは別に、診療所ではさまざまなスタッフメンバー向けにさまざまな種類の電子健康記録トレーニングを使用しています。 これらは、薬剤師や実験室労働者から技術者、医師、看護師、さらにはレセプションや請求スタッフまで、これらのスタッフが果たす役割に分類することができます。 また、部門に分割することもできます。たとえば、入院患者のEHRトレーニングが医療ビジネスの外来患者のEHRトレーニングと異なる場合があります。

このタイプの医療記録トレーニングのもう1つの側面は、確立されたプロトコルのコンプライアンスに焦点を当てています。 たとえば、米国では、電子医療記録が大きな地位を獲得しているため、HIPAAまたは健康保険の移植性と説明責任に関する法律を遵守するという考えがあります。 この法律は、患者の健康データの使用を管理し、この情報の機密性を規定しています。 デジタルまたは紙の記録の使用には厳しい基準が設けられており、医療企業はこれらのタイプの基準への準拠に多くの電子医療記録トレーニングを集中することで利益を得ることができます。

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