โครงสร้างองค์กรแบบพีระมิดคืออะไร?

โครงสร้างองค์กรแบบปิรามิดเป็นลำดับชั้นที่มีระดับผู้บริหารระดับสูงสุดและระดับล่างจากผู้บริหารระดับกลางถึงระดับล่างขององค์กร แนวคิดเบื้องหลังโครงสร้างคือแต่ละระดับชั้นสามารถทำงานได้เนื่องจากได้รับการสนับสนุนจากส่วนล่างของปิรามิด นี่เป็นระบบดั้งเดิมของโครงสร้างองค์กรที่มักจะเชื่อมโยงกับระบบราชการ

แนวคิดหลักของโครงสร้างองค์กรแบบปิรามิดคือระดับล่างขององค์กรเป็นไปตามคำสั่งของพนักงานระดับสูง ในสาระสำคัญผู้บริหารควบคุมองค์ประกอบที่สำคัญทั้งหมดของ บริษัท ซึ่งรวมถึงกลยุทธ์การดำเนินงานและวิสัยทัศน์โดยรวม

โดยทั่วไปจะมีสามระดับหลักในโครงสร้างองค์กรของปิรามิด: ผู้บริหารผู้จัดการและพนักงาน ผู้จัดการมักจะดูแลแผนกหรือผลิตภัณฑ์เฉพาะและรายงานตรงต่อผู้บริหาร พนักงานสนับสนุนผู้จัดการโดยการปฏิบัติงานที่ตอบสนองคำสั่งที่มาจากระดับผู้บริหาร บางองค์กรอาจมีระดับผู้ช่วยผู้จัดการระหว่างผู้จัดการและพนักงาน

โครงสร้างองค์กรของพีระมิดอยู่บนพื้นฐานของโครงสร้างดั้งเดิมหลายประการที่เห็นในศาสนารัฐบาลและกองทัพ การพัฒนาของ บริษัท ต้นมีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตามโครงสร้างนี้เพราะมันได้จัดตั้งขึ้นแล้วในพื้นที่อื่น ๆ ของสังคม ในขณะที่ระบบยังคงใช้กันอย่างแพร่หลายโครงสร้างองค์กรประเภทอื่น ๆ ได้รับการพัฒนาเพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงในสังคม

โครงสร้างองค์กรพีระมิดที่ดำเนินการอย่างดีแสดงความรับผิดชอบที่ชัดเจนของพนักงานแต่ละคน ความสำเร็จของ บริษัท ขึ้นอยู่กับบุคคลที่ปฏิบัติตามบทบาทที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งรวมถึงการเชื่อฟังต่อพนักงานระดับสูงและการยอมรับนโยบายที่พวกเขาพัฒนา

คนงานในรูปแบบองค์กรปิรามิดมีโครงสร้างที่กำหนดไว้อย่างดีเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ เส้นทางทั่วไปคือการย้ายจากระดับพนักงานเป็นผู้จัดการและผู้บริหาร เนื่องจากมีตำแหน่งน้อยกว่าในระดับบนขององค์กรประเภทนี้พนักงานบางคนไม่สามารถมีโอกาสไปถึงจุดสูงสุด สภาพของพนักงานที่ไม่สามารถเคลื่อนไหวได้เหนือระดับที่กำหนดมักจะถูกเรียกว่า "เพดานกระจก" เพราะเส้นทางไปด้านบนมีความชัดเจน แต่ไม่สามารถเข้าถึงได้

แบบจำลองใหม่ของโครงสร้างองค์กรปฏิเสธความคิดที่นำเสนอโดยระบบปิรามิดที่ผู้นำขององค์กรควรมีการควบคุมการตัดสินใจที่สำคัญอย่างสมบูรณ์ พวกเขาให้ความรับผิดชอบต่อพนักงานมากขึ้นโดยให้การควบคุมในระดับแผนกมากขึ้น นี่เป็นหลักในการตอบสนองต่อการวิพากษ์วิจารณ์ว่าผู้บริหารระดับสูงขององค์กรไม่ได้มีความเข้าใจในประเด็นแผนกเฉพาะเช่นเดียวกับพนักงานที่ทำงานทุกวันในพื้นที่เหล่านี้

ภาษาอื่น ๆ

บทความนี้ช่วยคุณได้ไหม ขอบคุณสำหรับความคิดเห็น ขอบคุณสำหรับความคิดเห็น

เราจะช่วยได้อย่างไร เราจะช่วยได้อย่างไร