ร้านแฮร์ซาลอนมีอะไรบ้าง?

ผู้ที่กำลังมองหางานร้านทำผมสามารถค้นหาตัวเลือกที่มีอยู่มากมายขึ้นอยู่กับบริการที่หลากหลายของธุรกิจในพื้นที่ของตน ตำแหน่งร้านทำผมทั่วไปคือช่างทำผมช่างตัดผม colorists และ shampooers งานร้านเสริมสวยอื่น ๆ อาจรวมถึงช่างทำเล็บผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์ดูแลผิวและในบางกรณีนักนวดบำบัด นอกจากนี้ร้านเสริมสวยมักจะมีพนักงานต้อนรับเพื่อกำหนดตารางการนัดหมายและดำเนินการชำระเงิน การเป็นเจ้าของร้านเสริมสวยมักจะทำให้การทำงานเป็นช่างทำผมหรือผู้เชี่ยวชาญด้านความงาม

ช่างทำผมและช่างตัดผมเป็นงานเสริมสวยที่พบบ่อยที่สุดสองงานและพวกเขาอาจทำงานคนเดียวหรือกับผู้ช่วย พวกเขาตัดผมและจัดแต่งทรงผมของลูกค้าซึ่งพวกเขาอาจสระผมด้วยตัวเองหรืออื่น ๆ ขึ้นอยู่กับความช่วยเหลือของแชมพู งานของบุคคลนี้มักจะถูก จำกัด ให้เส้นผมของลูกค้าเปียกแล้วใช้แชมพูครีมนวดผมและผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ที่ต้องการก่อนที่จะตัดผมและจัดทรง

งานร้านทำผมทั่วไปอื่น ๆ รวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์ดูแลผิว บุคคลนี้มุ่งเน้นที่ใบหน้าของลูกค้าและให้คำแนะนำแก่เขาหรือเธอเกี่ยวกับทางเลือกในการดูแลผิว ตำแหน่งโดยทั่วไปต้องมีความรู้เกี่ยวกับสภาพผิวที่แตกต่างและความคุ้นเคยกับปัญหาผิวที่พบบ่อย ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลผิวแนะนำผลิตภัณฑ์เลือกและใช้การแต่งหน้าและสอนลูกค้าของเขาหรือเธอเกี่ยวกับวิธีการแต่งหน้า

ช่างทำเล็บเป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของงานทำผม ความรับผิดชอบของพวกเขารวมถึงการทำเล็บมือและเล็บเท้าและการดูแลมือและเท้า พวกเขาทำความสะอาดและขัดเล็บของลูกค้าและพวกเขามักจะให้บริการเพิ่มเติมเช่นการใช้เล็บอะคริลิค

งานร้านทำผมมักจะทับซ้อนกันโดยเฉพาะหากธุรกิจมีขนาดเล็ก เพื่อเพิ่มโอกาสในการทำงานของพวกเขาผู้เชี่ยวชาญหลายคนได้ผ่านการฝึกอบรมในการให้บริการนอกเหนือจากการจัดแต่งทรงผมรวมถึงการทำสีผิวการดูแลเล็บ เมื่อมีคนทำงานในร้านเสริมสวยนอกจากนี้ยังมีโอกาสฝึกอบรมภาคปฏิบัติเพื่อช่วยพัฒนาทักษะของเขาหรือเธอ

เพื่อดึงดูดลูกค้าและเพิ่มผลกำไรธุรกิจจำนวนมากดำเนินงานเป็นร้านเสริมสวยหรือสปาเต็มรูปแบบ นอกเหนือจากการเสนองานร้านทำผมขั้นพื้นฐานแล้วพวกเขายังจ้างผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเช่นนักนวดบำบัด ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มักจะมีพื้นที่แยกต่างหากในร้านเสริมสวยที่จะทำงาน

งานร้านทำผมอาจรวมถึงบทบาทด้านการดูแลและทำความสะอาด เจ้าของร้านเสริมสวยมักจะเป็นสไตลิสต์ของตัวเองดังนั้นพวกเขาจึงต้องพึ่งพาพนักงานต้อนรับและพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อช่วยพวกเขาในการดำเนินธุรกิจ สนนราคาขนาดเล็กที่มีงบประมาณ จำกัด อาจไม่ได้จ้างพนักงานต้อนรับแยกต่างหาก แต่ให้พนักงานหมุนเวียนหรือเติมที่แผนกต้อนรับกำหนดตารางเวลาการนัดหมายของตนเองและรับการชำระเงินสำหรับบริการของพวกเขา สมาชิกในทีมมีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่องต่าง ๆ เช่นการทำความสะอาดร้านเสริมสวยอุปกรณ์ฆ่าเชื้อและซักผ้า ขอบเขตที่พนักงานต้องแบ่งปันบทบาทเหล่านี้มักจะขึ้นอยู่กับขนาดและงบประมาณของร้าน

ภาษาอื่น ๆ

บทความนี้ช่วยคุณได้ไหม ขอบคุณสำหรับความคิดเห็น ขอบคุณสำหรับความคิดเห็น

เราจะช่วยได้อย่างไร เราจะช่วยได้อย่างไร