Sürtünmesiz İşsizlik Nedir?

Sürtünmesiz işsizlik, en yüksek performans gösteren ekonomilerde bile doğal olarak meydana gelen bir işsizlik türüdür. Aslında, bu işsizlik sık sık işçilere ve ekonomiye yararlı olarak görülmektedir. Sürtünmesiz işsizliğin varlığı ve yakından ilişkili yapısal istihdam, bir ülkedeki işsizlik oranının hiçbir zaman sıfıra düşmeyeceği anlamına gelir.

Birisi işler arasında olduğunda, bu sürtünmesiz işsizlik olarak kabul edilir. Bazı yaygın örnekler arasında ilk işlerini arayan üniversite mezunları, projeler arasında işten çıkarılan zanaatkarlar ve yerini değiştirmek ya da daha iyi iş aramak için işlerinden ayrılan insanlar yer almaktadır. Bu bireyler genellikle kısa işsizlik dönemleri için hazırlanır ve ekonomi ve iş piyasası istikrarlı olduğu sürece işsiz kalmazlar.

Bu işsizlik türü faydalıdır çünkü şirketlere en iyi çalışanları bulma seçeneği sunarken, insanları en uygun işleri bulmaya teşvik eder. Sürtünmesiz işsizlik olmadan insanlar hayat boyunca aynı işlerde kalacak, yeniliği bastırmaya meyilli çok statik bir sistem yaratacak ve şirketlerin işyerinde yararlı beceriler ve fikirler sağlayabilecek yeni çalışanlar bulmalarını zorlaştıracaktır.

Sürtünmeli işsizlik oranı, yılın zamanına ve ekonomik koşullara bağlı olarak değişebilir. Örneğin, kolej kasabalarında, öğrenciler yeni mezun olduklarında ve iş aramaya başladıklarında, Haziran ayında bu oran genellikle çok yüksektir. Kırsal kesimde, inşaat ve tarım işlerinin kolayca bulunamadığı ve insanlar geçici işçilik gerektiren büyük projeleri tamamladıkları zaman, kış aylarında bu oran daha yüksek olabilir.

İnsanlar, doğru veya ideal bir işi sürdürerek sürtünmesiz işsizlik sürelerini uzatabilirler. Bekleyebilecek bireyler, genellikle daha iyi bir fırsat bulur bulmaz terk edecekleri bir pozisyondan ziyade, ilerleme ve iyileştirme için fırsatlar sağlayacak bir işe girmeleri için genellikle bunu yapmaya teşvik edilirler.

Sürtünmesiz işsizlik, mevcut çalışanlar ve mevcut işler arasındaki uyumsuzluğun belirlediği bir durum olan yapısal işsizlikle yakından ilişkili olabilir. Yapısal işsizlikte, belirli bir beceri seti veya çalışan türü fazlası ortaya çıkar ve bu kişilerin hepsi iş bulamaz. Yapısal işsizliğin en ünlü örneklerinden biri, 1990'ların teknoloji balonunun ardından ortaya çıkan, yetenekli ancak işsiz teknoloji profesyonellerinin dalgasıdır.

DİĞER DİLLER

Bu makale size yardımcı oldu mu? Geri dönüşünüz için teşekkür ederiz Geri dönüşünüz için teşekkür ederiz

Nasıl yardımcı olabiliriz? Nasıl yardımcı olabiliriz?